LA CULTURA DEL CRECIMIENTO (TAPA BLANDA) - MARY C. MURPHY | LIBRO

La galardonada psicologa social Mary Murphy nos aporta un texto revelador para crear, y mantener, una mentalidad de crecimiento en la cultura de cualquier organizacion orientada al progreso. En estas paginas encontraremos las claves de un concepto que esta teniendo mucha fuerza entre los lideres de empresas y organizaciones: la denominada cultura del crecimiento que se basa en la importancia de fomentar el desarrollo creativo y motivar la participacion activa de todas las personas de una organizacion (cualquiera que sea el puesto que ocupen o el rango que tengan), pues es garantia de progreso y crecimiento para todo el conjunto organizacional. Este libro pretende fomentar la idea de la mentalidad de crecimiento en donde el foco esta en descubrir el talento individual en pos del bien comun, porque la mentalidad trasciende a los individuos y, si se fomenta el pensamiento libre, se puede llegar a transformar un equipo y motivar avances, y al mismo tiempo ayudar a cada persona a alcanzar su maximo potencial. Con este libro descubriremos, ademas, como esta idea ayudo a que la reconocida marca Patagonia se convirtiera en lider en su campo o como Satya Nadella pudo transformar Microsoft gracias a implementar estas ideas, entre muchos otros exitosos ejemplos. Mary C. Murphy nos ayudara a crear entornos donde la gente quiera estar, donde todos puedan prosperar y alcanzar su potencial. En un mundo donde el exito parece reservado para unos pocos elegidos, este libro revela un enfoque radicalmente diferente para crear organizaciones que inspiren el aprendizaje, el crecimiento y el exito en todos los niveles.

Ficha Técnica

Libro: LA CULTURA DEL CRECIMIENTO

Autor: MARY C. MURPHY

Formato: Tapa Blanda

Sello Editorial: Empresa Activa

Páginas: 384

País Origen: España

Año de Publicación: 2025

Dimensiones: 23 x 15 cm

Temáticas: No ficción

Sobre MARY C. MURPHY

Mary C. Murphy es profesora de Psicología y Neurociencia en la Universidad de Indiana. Es directora fundadora del «Summer Institute on Diversity at the Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences» de la Universidad de Stanford. Es fundadora y directora ejecutiva de Equity Accelerator, una organización de investigación y consultoría que trabaja con escuelas y empresas para crear entornos de aprendizaje y trabajo más equitativos a través de las ciencias sociales y del comportamiento. Mary lleva a cabo investigaciones pioneras sobre motivación, desempeño y relaciones intergrupales. En 2019 recibió el Premio Presidential Early Career Award for Scientists and Engineers, el máximo galardón que otorga el gobierno de los Estados Unidos a académicos que inician su carrera. Originaria de San Antonio, Texas, obtuvo su licenciatura en la Universidad de Texas en Austin y su doctorado en Psicología Social en la Universidad de Stanford en 2007, bajo la tutela de Claude Steele y Carol Dweck.